W ostatnich latach temat odpowiedzialności społecznej firm oraz zrównoważonego rozwoju zyskuje na znaczeniu na całym świecie. Firmy muszą zmieniać swoje podejście do kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania (ESG), a jednym z najważniejszych narzędzi w tym zakresie staje się unijna dyrektywa CSRD, czyli Corporate Sustainability Reporting Directive. Wprowadzenie nowych przepisów, mających na celu zwiększenie przejrzystości i odpowiedzialności przedsiębiorstw, stawia przed firmami szereg wyzwań związanych z raportowaniem i ujawnianiem informacji dotyczących ich wpływu na środowisko, społeczeństwo i zarządzanie.
Co to jest CSRD?
Dyrektywa CSRD to nowe przepisy Unii Europejskiej, które wymuszają na firmach obowiązek raportowania swoich działań związanych z zrównoważonym rozwojem. Została zaprezentowana jako aktualizacja poprzedniej dyrektywy Non-Financial Reporting Directive (NFRD). Celem CSRD jest zapewnienie jednolitego podejścia do raportowania ESG w całej UE, a także umożliwienie inwestorom oraz interesariuszom lepszego oceniania i porównywania działań firm na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Jakie przedsiębiorstwa będą objęte CSRD?
Zgodnie z nowymi regulacjami, większa liczba firm będzie zobowiązana do ujawniania informacji o swojej działalności ESG. Dotyczy to nie tylko dużych firm, ale również średnich przedsiębiorstw, które spełniają określone kryteria, takie jak osiąganie określonych progów obrotów czy liczby zatrudnionych pracowników. To oznacza, że raportowanie zgodne z dyrektywą CSRD stanie się obowiązkowe dla firm, które do tej pory nie miały obowiązku ujawniania danych pozafinansowych.
Co powinno zawierać raportowanie zgodne z CSRD?
Firmy objęte CSRD będą zobowiązane do ujawniania szerokiego zakresu informacji, obejmujących zarówno dane finansowe, jak i pozafinansowe. Raporty ESG mają zawierać m.in. informacje na temat polityki środowiskowej, działań związanych z przeciwdziałaniem zmianom klimatycznym, zarządzania ryzykiem ESG, a także wpływu działalności firmy na lokalne społeczności i pracowników. Ponadto, raporty muszą być przygotowywane zgodnie z jednolitymi standardami, które zostaną opracowane przez międzynarodowe organizacje, aby zapewnić ich porównywalność i wiarygodność.
Przykłady wyzwań związanych z implementacją CSRD
Implementacja dyrektywy CSRD w Polsce może stanowić duże wyzwanie dla wielu przedsiębiorstw, zwłaszcza tych, które nie mają doświadczenia w zakresie raportowania ESG. Przedsiębiorstwa będą musiały przeanalizować swoje procesy zarządzania danymi, wdrożyć odpowiednie systemy gromadzenia i raportowania informacji ESG oraz zapewnić zgodność z wymaganiami unijnymi. Warto dodać, że raporty ESG muszą być audytowane, co wiąże się z dodatkowymi kosztami i koniecznością współpracy z odpowiednimi specjalistami.
Z perspektywy polskich firm, implementacja dyrektywy CSRD to również wyzwanie związane z dostosowaniem się do nowych norm i standardów, które mogą różnić się od dotychczasowych praktyk. Z tego powodu przedsiębiorcy powinni jak najszybciej rozpocząć przygotowania do implementacji nowych regulacji.
Więcej informacji na temat implementacji CSRD do polskiego porządku prawnego można znaleźć w naszym biuletynie ESG: Implementacja CSRD do polskiego porządku prawnego.
Dyrektywa CSRD to krok w stronę większej odpowiedzialności firm za swoje działania w kontekście zrównoważonego rozwoju. Wymaga ona od przedsiębiorstw nie tylko przestrzegania nowych przepisów, ale także aktywnego podejścia do kwestii związanych z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym. Dla wielu firm wdrożenie CSRD może wiązać się z trudnościami, ale także z szansą na poprawę wizerunku oraz zwiększenie przejrzystości działań.