UPP > Wydarzenia > Zakończenie etapu badawczego UPP 2011
Zakończenie etapu badawczego UPP 2011
Na początku września zakończyliśmy ankietowanie. Serdecznie dziękujemy wszystkim, którzy wypełnili kwestionariusze badawcze.
Obecnie jesteśmy w trakcie opracowania wyników. W najbliższym czasie opublikujemy listę laureatów II edycji oraz Raport z badań w projekcie Uczelnia Przyjazna Pracodawcom ‘2011.
Obserwuj nas
Często zadawane pytania
Często zadawane pytania dotyczące projektu UPP
1. Czy można się skontaktować telefonicznie z Zespołem Projektu Uczelnia Przyjazna Pracodawcom (UPP)? TAK, informacji udziela Piotr Piasecki pod numerem telefonu » więcejWydarzenia
Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 2011
Szanowni Państwo, Do końca stycznia 2012 na naszych stronach opublikujemy Raport UPP 2011 zawierający podsumowanie i wyniki badania Uczelnia Przyjazna Pracodawcom » więcejZakończenie etapu badawczego UPP 2011
Na początku września zakończyliśmy ankietowanie. Serdecznie dziękujemy wszystkim, którzy wypełnili kwestionariusze badawcze. Obecnie jesteśmy w trakcie opracowania wyników. W najbliższym czasie » więcejO UPP 2011 w radiu Radiofonia 100.5FM
25.05 mieliśmy przyjemność opowiedzieć w krakowskim radiu Radiofonia 100.5FM o projekcie Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 2011. Zapraszamy do wysłuchania nagranej audycji.więcej
Informacje bieżące dla Uczelni Wyższych
ZMIANA TERMINU ZAKOŃCZENIA BADANIA Ankiety adresowane do Uczelni, Studentów i Absolwentów oraz Pracodawców można wypełniać do 26 sierpnia 2011 r. Wychodząc naprzeciw » więcejRaport Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 2010
Oddajemy w Państwa ręce raport prezentujący wyniki I edycji projektu Uczelnia Przyjazna Pracodawcom realizowanego przez eDialog sp. z o.o. i » więcejInformacje
Lista zakwalifikowanych Uczelni Wyższych UPP 2010
Poniżej przedstawiamy listę Uczelni Wyższych, które poprawnie wypełniły ankiety przeznaczone dla Uczelni Wyższych i mogły zostać ocenione w projekcie: Lp Nazwa Uczelni 1 Akademia » więcejLista Uczelni Wyższych UPP 2010
Poniżej znajdziecie Państwo listę uczelni, które wyraziły chęć uczestnictwa w projekcie. Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach Akademia Górniczo-Hutnicza im. » więcejPytanie nr 28 kwestionariusza dla Uczelni UPP 2010
Szanowni Państwo, Wobec pojawiających się wątpliwości dotyczących odpowiedzi na pytanie 28 znajdującego się na stronie 8 kwestionariusza dla Uczelni "Odsetek sal » więcejUczelnie Wyższe – pytania dotyczące wypełniania kwestionariusza UPP 2010
Pytanie 1 (strona 1) - Filie i wydziały miejscowe oraz zamiejscowe W naszej Uczelni nie ma Wydziałów, są Instytuty. Co mam » więcejBanner informacyjny – instrukcja
Zachęcamy do umieszczenia banera informacyjnego na Państwa stronach. Pomoże on rozpropagować informacje o trwającym badaniu i projekcie "Uczelnia Przyjazna Pracodawcom". Aby » więcej
Artykuły
Technika badania – webcast
Kolejny webcast przygotowany przez Łukasza Arendta.Tym razem opowiadamy o sposobie prowadzenia badania, technologii oraz kryteriach. Zapraszamy do obejrzenia.Idea projektu – webcast
Opublikowaliśmy webcast przygotowany przez Łukasza Arendta dotyczący idei projektu Uczelnia Przyjazna Pracodawcom. Zapraszamy do obejrzenia.Instytucje rynku pracy w Polsce
Iwona Kukulak-Dolata Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. instytucjami rynku pracy są : Publiczne Służby Zatrudnienia Ochotnicze Hufce Pracy Agencje » więcejŹródła finansowania kształcenia ustawicznego w polskich przedsiebiorstwach. Analiza dokumentów prawnych – część II
Iwona Poliwczak Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Fundusz Pracy i Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Różne są rodzaje i wysokość refundacji, o jakie może ubiegać się pracodawca u starosty ze środków Funduszu Pracy. » więcejŹródła finansowania kształcenia ustawicznego w polskich przedsiębiorstwach. Analiza dokumentów prawnych.
Iwona Poliwczak Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Obecnie, w dobie globalizacji i szybkiego tempa rozwoju technicznego i technologicznego coraz większe znaczenie ma poziom posiadanej wiedzy i umiejętności zarówno w przypadku pracodawców, jak » więcej
