1. Czy można się skontaktować telefonicznie z Zespołem Projektu Uczelnia Przyjazna Pracodawcom (UPP)?
TAK, informacji udziela Piotr Piasecki pod numerem telefonu 533 033 184 lub Karolina Łukasik pod numerem telefonu (42) 209 17 46, lecz zachęcamy do zadawania pytań drogą elektroniczną na adres info@uczelniaprzyjaznapracodawcom.pl, ponieważ pozwoli to nam na ewentualne skonsultowanie odpowiedzi na pytania z ekspertem.
2. Chcę zmienić mój adres e-mail, jak to zrobić?
Należy wysłać prośbę o dokonanie zmiany na adres info@uczelniaprzyjaznapracodawcom.pl, po jej wprowadzeniu zostaniecie Państwo poinformowani.
3. Gdzie znajdę banner, który prosicie Państwo o zamieszczenie na stronach internetowych biur karier?
Banner (wraz z instrukcją umieszczenia na stronie) znajduje się na stronie informacyjnej Państwa uczelni.
4. Jakie zadanie będzie miała uczelnia do wykonania, aby wziąć udział w badaniu? Czy to będzie wypełnienie ankiety? Kiedy oraz przez jaki okres czasu będzie dostępna?
Zadaniem Uczelni będzie:
Wypełnienie ankiety.
Ankieta została udostępniona Państwu za pośrednictwem Internetu w połowie kwietnia ‘11 (stosowna informacja została przesłana pocztą elektroniczną) i będzie ją można wypełniać do piątku, 20 maja ’11 włącznie.
Poinformowanie studentów i absolwentów Uczelni o badaniu – w korespondencji informującej o dostępie do ankiety Uczelni znajdziecie Państwo propozycję tekstu adresowanego do studentów / absolwentów oraz łącza do ankiet przeznaczonych dla tej grupy respondentów.
Poinformowanie pracodawców współpracujących z Państwa Biurem Karier o badaniu i zmotywowanie do wypełnienia przeznaczonej dla nich ankiety – w korespondencji informującej o dostępie do ankiety Uczelni znajdziecie Państwo łącze do ankiety adresowanej dla pracodawców.
5. Czy pracodawcy będą wybierani/losowani dla poszczególnych Uczelni z uwzględnieniem terenu działania, czy według metodologii w badaniu wezmą udział pracodawcy z całego kraju bez uwzględnienia Regionu, na którym Uczelnia prowadzi kształcenie?
Zaproszenia pracodawców do udziału w badaniu pochodzić będą z dwóch źródeł:
Zaproszenia wysyłane przez Zespół Projektu UPP – pod uwagę są brani pracodawcy z całego kraju;
Zaproszenia wysyłane przez Uczelnię – dobór adresatów leży w gestii Uczelni.
6. Czy badanie dotyczące pracodawców uwzględnia kierunki kształcenia?
Kierunki kształcenia nie stanowią kryterium doboru pracodawców do badania, natomiast kwestionariusz diagnostyczny zawiera możliwość określenia z jakiej uczelni i kierunku studiów pracodawca zatrudnia pracowników.
7. Czy pod terminem przedsiębiorców należy rozumieć również urzędy administracji państwowej?
TAK. Intencją badania jest przeprowadzenie diagnozy generalnie wśród pracodawców, z uwagi na fakt, iż przedsiębiorcy stanowią większość pracodawców używamy często zamiennie terminu przedsiębiorca, jednak w zamyśle mamy na uwadze pojęcie szersze – pracodawca.
8. Czy uczelnia w dalszej części będzie zajmowała się badaniem pracodawców, studentów i absolwentów?
NIE, zadaniem Uczelni będzie jedynie poinformowanie potencjalnych respondentów (studentów, absolwentów Uczelni oraz pracodawców współpracujących z Biurem Kariery) o badaniu i możliwości samodzielnego wypełnienia ankiety w formie elektronicznej.
9. Nie możemy spełnić warunku umieszczenia baneru ze względu na wewnętrzne wytyczne dotyczące umieszczania informacji na stronach Uczelni, co w takiej sytuacji powinniśmy zrobić?
Zależy nam na tym aby informacja o projekcie Uczelnia Przyjazna Pracodawcom dotarła do jak największej rzeszy odbiorców dlatego też jednym z elementów promocji było umieszczenie baneru na stronach uczestników. Jeżeli nie ma takiej możliwości prosilibyśmy ewentualnie o zapewnienie innej formy promocji. Proponujemy umieszczenie informacji na przykład w aktualnościach.
10. Czy baner może być umieszczony na stronie Biura Karier?
TAK, jeśli umieszczenie go na głównej stronie internetowej Uczelni nie jest możliwe np. ze względów technicznych bądź proceduralnych. Nam zależy na jak najszerszej promocji projektu Uczelnia Przyjazna Pracodawcom.
11. Zastanawiam się, czy wyrazić zgodę na udział w badaniu, ponieważ nie znam pytań ankietowych, nie wiem, czy zdołam na nie udzielić odpowiedzi, …?
Uwaga ogólna: Założona przez nas formuła badania zakłada w tym miejscu podejście dwuetapowe (1) wyrażenie zgody na udział w badaniu – zbadanie stopnia zainteresowania Uczelni Wyższych w ogóle przedmiotem projektu badawczego, (2) samo badanie ankietowe.
Wyrażenie zgody na udział w badaniu nie skutkuje niczym niekorzystnym dla Uczelni, nawet, jeśli po otrzymaniu dostępu do kwestionariusza badawczego okaże się, że Uczelnia nie jest w stanie go wypełnić – tutaj po prostu „głos” Uczelni nie będzie brany pod uwagę w wyniku końcowym badania.
Chcąc zachować zasadę równych szans dla wszystkich Uczelni nie udostępniamy kwestionariusza badawczego indywidualnie dla tych, którzy przed podjęciem decyzji zwracają się z prośbą. Kwestionariusz zostanie udostępniony wszystkim Uczelniom w tym samym momencie.
12. Czy wykonanie zadań jakie będzie miała Uczelnia do realizacji podczas badania wiąże się z poniesieniem przez Uczelnię kosztów?
Generalnie NIE – jedynie, będą to koszty pracy, wyrażone w roboczo-godzinach (RbG), pracowników Uczelni zaangażowanych w wykonanie następujących zadań:
| Lp. | Zadanie | Szacowana pracochłonnośćRbG |
| Z1. | Umieszczenie banneru / informacji na stronach internetowych Uczelni | 1 |
| Z2. | Wypełnienie ankiety adresowanej do Uczelni | 3 |
| Z3. | Poinformowanie studentów / absolwentów Uczelni o trwającym badaniu i zaproszenie do wzięcia w nim udziału | 2 |
| Z4. | Poinformowanie Pracodawców współpracujących z Uczelnią o trwającym badaniu i zaproszenie do wzięcia w nim udziału | 2 |
Wyjaśnienia
Z1 – Banner dla Państwa Uczelni znajduje się pod adresem: http://uczelniaprzyjaznapracodawcom.pl/bannerZ2 – Informację o dostępie do ankiety dla Państwa Uczelni otrzymacie / otrzymaliście Państwo pocztą elektroniczną w dniu 14 czerwca 2010 r.
Z3 – Proponujemy:
umieszczenie informacji na stronach internetowych i forach dyskusyjnych przeznaczonych dla studentów / absolwentów Uczelni informacji o następującej treści:
Szanowni Studenci i Absolwenci
Nasza Uczelnia bierze udział w projekcie „Uczelnia Przyjazna Pracodawcom” (http://uczelniaprzyjaznapracodawcom.pl/). Czynnikiem motywującym Naszą Uczelnię do przystąpienia do Projektu jest dbałość o zapewnienie jak najlepszego przygotowania naszych absolwentów do wejścia na rynek pracy.
Jednym z elementów Projektu jest zgromadzenie opinii studentów i absolwentów uczelni wyższych na temat przebiegu studiów, uzyskanej wiedzy i umiejętności, możliwości zatrudnienia w trakcie i po studiach.
Prosimy o poświęcenie 10 minut i wypełnienie anonimowej ankiety, dostępnej pod adresem <<<<LINK-ANKIETA-STUDENT-ABSOLWENT>>>>>. Wypełniając ją będziecie mieć wpływ na proces kształcenia, dowiecie się o szansach na wymarzoną pracę po ukończeniu studiów oraz jak Wasze przygotowanie do pracy oceniają pracodawcy.
ewentualne rozesłanie pocztą elektroniczną informacji do studentów / absolwentów o treści jak wyżej.
Z4 – Proponujemy:
umieszczenie informacji na stronach internetowych i forach dyskusyjnych przeznaczonych dla Pracodawców współpracujących z Uczelnią informacji o następującej treści:
Szanowni Państwo Nasza Uczelnia bierze udział w projekcie „Uczelnia Przyjazna Pracodawcom” (http://uczelniaprzyjaznapracodawcom.pl/). Czynnikiem motywującym Naszą Uczelnię do przystąpienia do Projektu jest dbałość o zapewnienie jak najlepszego przygotowania naszych absolwentów do wejścia na rynek pracy.
Jednym z elementów Projektu jest zgromadzenie opinii Pracodawców na temat przygotowania absolwentów naszej Uczelni do wymagań rynku pracy, uzyskanej podczas studiów wiedzy i umiejętności, czy możliwości zatrudnienia w Waszej Firmie w trakcie i po studiach.
Prosimy zatem Pracodawców o poświęcenie 10 minut i wypełnienie anonimowej ankiety, dostępnej pod adresem <<<<LINK-AnkietaPracodawców>>>>. Wypełniając ją będziecie mieć wpływ na jakość kształcenia, a tym samym na stopień przygotowania kandydatów do podjęcia pracy w Waszej firmie.
ewentualne rozesłanie pocztą elektroniczną informacji do Pracodawców o treści jak wyżej.
13. Jak będzie przebiegał proces badania?
18 kwietnia ‘11 została rozesłana informacja do wszystkich Uczelni Wyższych w Polsce o rozpoczęciu projektu Uczelnia Przyjazna Pracodawcom i możliwości przystąpienia do badania oraz zostało udostępnione Uczelniom elektroniczne narzędzie badawcze.
do 4 maja ’11 zostaną / zostały udostępnione ankiety dla studentów, absolwentów i pracodawców, stosowne informacje zostaną / zostały przesłane do Uczelni oraz Pracodawców.
zainteresowane udziałem w badaniu Uczelnie:
- umieszczają informacje / banner informacyjny na swoich stronach internetowych
- informują studentów, absolwentów i współpracujących pracodawców o trwającym badaniu i możliwości wypełnienia w formie elektronicznej przygotowanych dla nich ankiet (propozycje treści informacyjnych zamieszczono wyżej)
- do 20 maja ’11 (włącznie) respondenci wypełniają ankiety
- 10 czerwca ’11 – publikacja wyników badania oraz opublikowanie listy uczelni, którym przyznano tytuł „Uczelnia Przyjazna Pracodawcom”.
14. Jakie korzyści uzyskamy (jako Uczelnia) biorąc udział w badaniu?
Korzyści uzyskane przez Uczelnie bezpośrednio należą do sfery promocyjnej, co pośrednio przyczynia się do potencjalnego zwiększenia liczby studentów w Państwa Uczelni. Są nimi, w szczególności:
promocja Uczelni poprzez sam fakt udziału w innowacyjnym projekcie badawczym, którego celem jest z jednej strony zbadanie stopnia dopasowania systemu kształcenia do aktualnych i przyszłych potrzeb rynku pracy, z drugiej – wyłonienie grupy Uczelni, które obecnie kształcą studentów najlepiej „dopasowanych” kompetencyjnie do wymogów stawianych przez pracodawców,
promocja Uczelni w trakcie realizacji Projektu w publikacjach na stronie internetowej Projektu, informacjach medialnych
możliwość umieszczenia informacji promocyjnych Uczelni w końcowych Raportach, które zostaną rozdystrybuowane między innymi do szkół średnich w Polsce
15. Prosimy o informację dotyczącą pytania 6 – czy dotyczy ono osób, które poza pracą na uczelni w charakterze wykładowcy pracują w praktyce gospodarczej, czy też o praktyków prowadzących zajęcia dodatkowe (np. wykłady otwarte z praktykami biznesu), nie będącymi pracownikami uczelni?
W tym pytaniu chodzi nam o wykładowców, którzy poza uczelnią pracują w przedsiębiorstwach (biznesie), a na uczelni prowadzą regularne zajęcia ze studentami. W tym pytaniu pomijamy wszelkie dodatkowe i okazjonalne wykłady prowadzone przez praktyków.
16. Prosimy o wyjaśnienie treści pytania nr 7 ankiety dla uczelni – liczba punktów za publikacje
W tym pytaniu prosimy o wpisanie liczby punktów za publikacje pracowników naukowych Uczelni obliczonych zgodnie z zasadami i punktacją zawartą w Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 24 lipca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie kryteriów i trybu przyznawania oraz rozliczania środków finansowych na działalność statutową; oraz ujednoliconym wykazie czasopism punktowanych, dostępnym na stronie MNiSW. Jeśli za 2010 rok Uczelnia, w związku ze zmianą Rozporządzenia, nie opracowała punktacji za publikacje pracowników naukowych prosimy wpisać 0.
